广州招聘

岗位职责：

1. 参与业务规划，与子公司共同制定年度人才规划；与高层共识确认战略人才储备规划；

2. 负责招聘流程制度建立，包括面试邀约、接待、录用通知等环节标准流程的制定，以及招聘激励机制的设计和完善；

3. 参与公司品牌及人才广告优化，研究和运作新媒体招聘形式，创新招聘形式和峰值体验打造；

4. 激活人才库，保持动态人才库的管理，节假日的定点“才礼”链接和互动；

5. 负责核心岗位的职位分析，确认招聘计划：岗位定级，薪酬待遇，招聘渠道及面试组织；

6．实施招聘实施环节，过程监督包括组织面试，候选人遴选，offer谈判。

7．负责搭建入职后信任的培训计划跟进，试用期人员的培训考核跟进，新人成长档案建立；

8．负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估反馈，定期输出招聘数据分析，协助经营决策。

任职要求：

1.激情有梦想，思维开阔，能言善辩，逆商高；

2.目标感强，有销售潜质；

3.各类招聘渠道运用娴熟，有自己的使用心得；

4.熟悉企业的招聘流程及熟悉面试方法（结构，半结构）；

5.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

和合集团是集工程机械整车销售、配件销售和配置、售后服务、设备租赁等整体解决方案于一体的全球工程机械行业的专业运营服务商，是三一重工旗下占股的优秀综合代理商。

集团成立于2006年，目前公司经营范围覆盖广东省、福建省、海南省、广西省，以及柬埔寨、巴基斯坦；主要经营产品为三一全系列挖掘机、装载机、宽体车、起重机、随车吊。

公司自成立伊始，销售业绩实现了十年四十倍的快速增长，2020年全球销售额达到73亿元人民币，在三一重工全球代理商体系中排名前三，2020年公司员工数量突破1600人。

未来三年的四大战略目标：
1、2023年实现100亿元的全球销售额；
2、一带一路的东南亚国际化布局；
3、工程机械行业的生态圈构筑；
4、二次创业的人才战略。

和合百亿，正式启航，和合期待每一个员工都能成为合伙创业人，同样和合也为每一个合作者提供更广阔的发展平台及晋升空间。