广州招聘

工作地点可安排：客村/赤岗。

带薪培训：公司提供英才导师团队为新员工（一带一模式）提供规范化带教，使新人快速理解工作流程，成就自身专业技能。

日常培训：定制线上、线下综合素质类和实操技能提升类课程，提升个人魅力和专业素养。

晋升的路径：区域助理、行政经理、行政副总监。

获得的荣誉：多项业务小能手（绩效大会“任性”颁发奖金与奖品）。

良好的办公氛围：90后团队，秉承多理解、多支持、互相成就的扁平化管理。

岗位职责：

    

1、负责好所管辖分店的日常行政事务工作；

    

2、负责所管辖分店人员的考勤监管和工资核算工作；

    

3、负责管辖分店的业务数据的统计以及分店费用分摊的系统录入等工作；

    

4、负责管辖分店业务合同、单据的审核及系统录入；

    

5、负责公司相关制度在分店的宣导、执行、监督工作。

    

    

任职条件：

    

1、为人正直，踏实细心，具有较强的服务管理意识，对自我有一定要求。

    

2、具备较强的抗压性，原则性较强，对数字敏感，能够做好数据的统计与核算。

    裕丰地产创建于1995年，秉持着“客户满意、同事满意、社会满意”的经营理念，结合行业***的具有法律保障的六种“合伙人股份制”商业模式，打造出一支凝聚力强、业务素质高、深受客户喜爱和尊重的优秀团队，不断创造行业跨越式发展奇迹，令裕丰成为地产人为之终生奋斗的事业平台！裕丰人深知：要实现“有城市，有裕丰”的伟大梦想，只有始终坚持“诚信为本、客户为先”的企业宗旨，才能实现“选择裕丰，迈向成功”的行业使命，才能开创行业新纪元！
    裕丰地产是一家低调务实的企业，经过20多年的发展，现已有十多家子公司，在广州就有数百家直营门店，过万名员工。近几年更是发展迅猛，后续亦有更大的战略部署。当下，裕丰正在寻觅各行各业（互联网、投资金融、优秀品牌企业等）的优秀精英加入，从而汇聚跨界的经营经验与创新的管理思维。裕丰特别看重有独到思维、创新精神、务实精干且有发展潜力的人员，并提供充分的机会、时间和平台进行人才的培养与发展！裕丰是一家看重“人才资本”的企业，在薪酬回报、晋升空间、合伙收益等多方面，拥有比其他行业更优胜的条件，只为吸纳人才精英。
裕丰不存在裙带关系，给予每位优秀的人才晋升的机会。公司采取 “阶梯晋升”和“破格提拔”相结合的人才发展机制，坚持机会均等、惟才是举的原则，依据员工综合工作表现，给予加薪或晋升。裕丰提供独具竞争力的薪酬，相对弹性的工作时间，让每一位裕丰人都能很好地兼顾家庭与事业，实现人生价值***化。
    大舞台，大发展，有才干，就选裕丰！