广州招聘

1、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

2、依据公司战略规划和人力资源的相关战略、年度计划，落实完成人力需求计划的招聘、培训和员工关系；

3、结合部门需求，在招聘、培训、绩效管理、薪酬、员工关系、晋升体系等方面提供有效的解决方案并实施；

4、按期做好人力资源结构和成本分析工作，提交分析报告，为领导决策提供参考依据；

5、负责人事部门人员的培训管理，协助公司其它部门各项培训管理工作；

6、负责员工档案、考勤、入离职、年度考核﹑评优﹑评先以及公司年会等企业活动的组织工作；

7、对关键岗位员工的离职进行人资面谈和跟踪回访；

8、做好员工关系维护，受理员工投诉和劳动争议事宜，及时妥善地加以解决，预防和规避用工风险；

9、领导安排的其他事项。

要求：

1、本科以上，工商企业管理或人力资源管理专业，有互联网、教育行业工作经验者优先；

2、2年以上企业人事工作经验，掌握人力资源各模块知识；

3、具有很强的招聘能力，能独立开展人事各项工作；

4、工作细心，注重细节，心态好，学习能力与接受新事物能力强；

5、有大局观，有上进心，愿意改变与突破自己，执行力强，做事不固执。

卓学文化传播有限公司是一家拥有巨大发展潜力和良好发展前景的现代化互联网公司。卓学团队于2015年初进入互联网行业，已在行业内深耕多年，成功开发并运营了广告、传媒业务，并在电子商务项目中打造过多款爆款产品，拥有强大的资金支持和技术经验。
目前公司已有自营品牌和成熟团队，正在打造包含产品研发、品牌打造、推广、销售一体化的综合业务，并处于快速发展阶段，我们的目标是通过不断地技术创新，不断地人才培养，壮大业务成为行业的领军者。
我们提供广阔的发展前景和舒适自在的工作环境，我们有完善得培训体系和多种晋升制度，让每一位成员都能展示自我、实现个人价值，期待您的加入，让我们这个大家庭更加完美！