广州招聘

1、根据公司年度人事资源工作计划，有序落实相关工作；
2、负责组织执行公司招聘工作，管理招聘渠道，选取科学的甄选方式，完善招聘流程及制度，优化招聘形式，建立有效的招聘管理体系；
3、负责组织执行公司培训工作，落实集团相关培训，拓展培训渠道和培训资源，实施内部培训，进行课程开发，培养内部讲师，建立培训体系；
4、负责组织执行公司的日常基础人事工作，包含入职、离职、调动等；
5、负责公司社保、公积金缴纳，社保公积金台帐的建立以及存档工作；
6、负责公司考勤工作，汇编相关考勤数据；
7、负责公司福利管理，进行福利政策的落实及完善，包含年度旅游，员工体检、积分入户等；
8、完成领导交办的其他工作。

 

任职资格：

1、全日制统招本科以上学历，人事资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1年以上工作经验，熟悉人事资源管理工作流程，对人事资源工作有较高的认知水平，有实操经验；
3、熟练使用办公软件，具备较好的公文写作能力，熟悉商务礼仪，有较好的亲和力；
4、具备积极的工作态度，执行力强，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力。

恒大地产集团珠三角公司作为恒大旗下的特大型地区公司，拥有一支高学历、高素质的精英团队，是集团在华南地区战略发展的旗舰企业。公司多年来立足珠三角，深耕华南大地，已先后进驻广东省19个城市，成功打造120多个精品项目，成为粤港澳大湾区发展建设的主力军。秉承“城市为先、产业驱动、服务民生”的理念，珠三角公司已形成一套包括规划设计、商务洽谈、合作模式、拆迁回迁、开发建设、运营服务等方面的成熟运作模式，拥有专业的城市更新团队和丰富的土地储备。目前，公司正积极参与广州城市更新工作，已参与城市更新项目25个，改造范围1793万㎡，预计投资总额超2650亿元；已有意向投资项目27个，预计投资总额4500亿元。
珠三角公司未来将致力于大湾区城市更新，以诚信责任为根本，以匠心精神打造精品标杆，坚持互惠互利、公开透明的补偿体系，与各股份公司、村民居民、业主及所有合作伙伴携手共进，共创美好未来，为推动地方产业升级和城市价值提升做出龙头房企应有的贡献。