广州招聘

岗位职责：

1. 根据研究院战略发展及流程需要，参与规划、设计符合需求的组织架构设置标准，包括总单位架构、机构架构等；
2. 根据研究院的发展状况，采用科学的职位分析技术和方法，配合直线部门参与制定各部门的岗位配置标准；
3. 进行工作量分析，参与分析各岗位的人力配置标准，制定人力配置办法，以优化资源配置，控制人力成本；
4. 根据各研究院的业务发展需求，参与审核各部门人力编制需求，并监控各机构、各单位的编制执行状况，提出建议；
5. 分析、评估各机构、各部门的组织架构调整需求，并提出调整建议，供领导决策；
6. 负责组织架构调整的系列工作，包括各类公文、通知下发，机构调整情况的追踪；

7. 建立并完善人力资源管理制度和体系，包括绩效、薪酬及科研人员培养等方面；
8. 完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、硕士以上学历；
2、有较丰富全面的人力资源工作经验，擅长绩效激励优先，科技型企业或科研机构工作经验者优先。
3、能够熟练使用英语进行商务交流；
4. 能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
5、具有一定亲和力，对人及组织变化敏感，具有较强的文字功底；
6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养

"广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院，是在中国科学院和广东省人民政府《“十三五”全面战略合作协议》的框架下，由国家纳米科学中心和广州高新技术产业开发区共建的新型研发机构。
广纳创新院定位于国际一流的纳米技术转化基地，创建完整的1-9级科技创新链，形成创新链上中下游的同步协调发展机制。围绕战略性技术领域和重大产业，面向国家和省重点产业发展需求，主动承接国家重大科技项目，开展战略技术、前沿技术和关键共性技术研发，解决制约产业发展的关键核心技术问题，推动重大科技成果产业化，为抢占未来纳米技术产业制高点提供技术支撑。机构主要从事应用研究、技术开发和转移转化工作，聚焦重大基础设施。
研究院将形成千人以上的国际化高水平研发队伍，专门服务纳米科技成果转化，其使命是把在全国各地的纳米科技研究成果，在这个平台上进行转移转化，变成技术，变成产品，变成国家的能力。同时在“中国纳米谷”形成一个产业区、聚集区，聚集、服务全国纳米科技科研机构和企业。高起点建设，高速度推进，高质量研发，市场化发展。快速构建生物安全风险防控和治理的纳米技术研发体系，提升国家生物安全治理的高科技力量，抢占科技防疫的制高点，发挥在该领域的国际引领作用。
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