广州招聘

1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，开拓和优化招聘渠道，确保业务按计划开展和达成，并进行雇主品牌推广；

2、主动对招聘流程、工具不断改进，定期分析优化招聘效果；

3、协助跟进所辖部门员工入职、试用期转正、异动等人事事件，定期与员工交流，关注员工发展，了解员工思想动态，给予相应引导并将问题进行反馈和处理，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

4、落实推进绩效考核政策，组织督促部门按时完成绩效考核工作，协调处理异常或投诉情况，定期复盘，为领导决策提供信息支持；

5、推动各项人力资源政策流程和项目在所辖部门的落地。

任职资格：

能力素质：

5、有敏锐的洞察能力、分析判断能力、极强的执行力。

●广东省早期教育行业协会会长单位
●0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌
●中国早期教育十大影响力品牌
●全国直营校规模***的托育连锁品牌
●20年早教沉淀，已培养10万+全优宝宝
●全国100+校区
●专业人才培养基地，培养输送10000+精英

广东全优加教育发展有限公司（以下简称全优加）是2002年自主创立的托育连锁品牌

全优加始创于2002年，是国内***专注于0-3岁婴幼儿科学养育的托育民族品牌,也是全国直营校规模***的托育连锁品牌，中国早期教育十大影响力品牌，广东省早期教育行业协会会长单位.目前是涵盖了全省公安系统,工会系统,银行及医疗系统等83家企事业单位指定的托育服务机构。全优加品牌校区覆盖全国,共运营110+校区，为超过12W+家庭提供早期教育服务。