广州招聘

薪酬绩效：

1、协助制定和完善公司的薪酬福利与绩效管理体系、制度和流程，薪酬绩效管理制度的宣传、培训等具体的推行和落实；

2、协助维护薪酬体系并持续推进落地和优化，包括薪酬激励体系、薪酬结构、宽带薪酬设计等，保持薪酬对外竞争力、对内公平性；

3、协助各部门根据不同阶段绩效考核管理要求，制定和调整岗位绩效考核指标和标准，监督控制各部门绩效考核过程，并对考核结果进行分析，编制总结报告；

4、协助上级完成员工季度、半年度、年度绩效评估工作，跟进绩效评估工作的推进，确保评估结果的真实性、准确性、及时性；

5、负责绩效反馈、绩效面谈、处理员工绩效申诉工作的监督与实施；

6、维护并及时更新员工绩效档案，作为人才发展应用的数据支持；

7、协助设计人力成本标准模型，根据预算和编制进行人工成本分析。

任职要求：

1、统招本科以上学历，5年以上人事工作经验，3年以上薪酬、绩效相关工作经验；

2、熟悉薪酬福利等方面的法律法规，掌握现代企业薪酬独立管理体系设计方法，具有研发团队绩效考核实操经验；

3、具有较强的数据分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度高，工作严谨细致；

5、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织协调和沟通能力；

6、对培训、员工关系有丰富的实操经验者优先考虑；

企业福利：

1.超额国家年假 + 绩效奖 + 超额年终奖（1-6个月月薪）；

2.5天8小时工作制，按法定节假日正常休息；

3.购买5险1金（社会保险和住房公积金）；

4.企业集团化，国际化发展带来的良好平台与空间。

5.户外拓展活动、国内外旅游，员工聚餐。

公司英文名称：Fairland Electric （China）Limited

公司简介：
始于2001，企业定位为：智能庭院产品服务商，致力于“为全球庭院用户创造环保、节能、智能的生活方式”。

本企地位
* 全球 “泳池变频技术”开创者/龙头
* 全球 80多个国家占市场主导地位

本企能力
* 有终端定价能力
* 销售“变频节能泳池热泵”占行业85%份额
* 过去6年平均40%以上年增长速度

本企荣誉
* 多项国际专利及德国TUV认证
* 首家以中国品牌名义进入全球***泳池展品牌馆

平台机会
* 有4家公司，3个工厂，技术营销，贸工技一体化
* 纯蓝海市场，朝阳行业，可长远发展的高能平台

本企正值高速发展与转型变革时期，现欲广结天下良才，共创锦绣前程：

【如若您具备】
1. 20-35周岁，本科及以上学历；
2. 强烈 “服务意识”= “内驱力” + “合作力”；
3. 深度 “服务技能”= “挖本质”+ “抓重点” + “用方法” 的能力；
4. 优秀的逻辑思维和深度学习能力；
5. 发现、解决问题的迭代进化能力；
6. 有规划、统筹和整合能力。

【您将拥有】
1. 5天工作制，周末双休；
2. 高薪资 + 五险一金齐全 + 绩效奖金4次 + 2月年终奖金 + 8月财年奖；
3. 超额国家年假 + 高温旅游假；
4. 依据绩效考核，能者多劳，多劳多得，年度13-24薪；
5. 户外拓展活动、生日会、下午茶和员工聚餐；
6. 企业国际化，朝阳行业平台带来良好的发展空间。