广州招聘

主要工作职责：

（1）在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

（2）和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

（3）为客户提供个性化的家庭保险理财方案；

（4）建立和管理区域团队。

入职要求：

（1）大专以上学历，年龄24-45周岁；

（2）有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

（3）身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

（4）良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；

（5）从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（6）广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑。 （上述条件特别优秀者适当放宽要求）

福利待遇：

（1）公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务；

（2）薪酬结构：津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴，多劳多得；

（3）晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

（4）公司提供完善的培训支持；

（5）完善的晋升体系；

（6）提供优厚的福利保障；

（7）公司提供的各种奖励；

（8）新人前期由主管辅导并陪同展业；

（9）意外以及医疗保障。

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

【部门介绍】
区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲***的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。
固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。
【行业介绍】
（一）保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。
１、每年以20%的速度在全球递增的行业。
２、世界500强中，保险企业占53个席位，其他任何行业都望尘莫及。
３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。
（二）从事保险行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。
（三）保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。
１、工作时间由自己安排，不受他人约束。
２、可以根据自己的状态调整工作强度。
３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。
４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。
（四）保险越做越轻松。
技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。
（五）政策透明，晋升有道
在普通行业要想得到提拔，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在保险业，晋升制度完全处在阳光下，能力是决定你晋升的***标准。随着中国保险业的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入保险行业发展前景不可限量。
（六）系统专业培训，快速成长
进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，保险业是一个培养人才的行业。
（七）出国旅游，丰富人生。
１、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。
２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。
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