广州招聘

岗位职责：
1、负责房地产华南区域人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、根据集团中长期战略规划要求，提出公司管控模式设计，完善人力资源管理体系，完成各类管理制度、流程建设；
3、具有团队搭建经验，能够独立完成公司组织架构建设，制定相关制度、流程、体系等；组织和协调公司组织架构设计，致力于提高公司综合管理水平；
4、制定公司年度人力资源招聘计划并带领团队完成招聘；岗位设置，定岗定编制，拟订人力资源成本预算并监督控制预算的执行；
5、具备快速团队招聘组建能力，尤其是中高层的招聘，进行公司人才储备和梯队建设；
6、负责公司绩效管理和薪酬福利体系建设，以有效激励员工、保证建安公司战略目标的实现；
7、建立并组织实施员工培训培养和职业发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力；
8、完成上级交代的其他事务。
要求：
1、统招本科以上学历，10年以上人力资源管理经验，其中3年以上房地产区域或总部同等岗位工作经验；

2、要求负责过房地产城市更新板块业务，包括团队组建招聘、薪酬绩效制度等；（必备条件）
3、擅长招聘、绩效或薪酬模块，熟悉广州旧改的相关政策，熟悉房地产旧改业务的人力激励制度；
4、沟通能力强，执行力强。
注：知名大型上市房地产企业，华南区域中心会逐步发展为房地产企业的总部中心。

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