广州招聘

岗位职责：

1.根据公司发展战略，建立和完善公司薪酬管理体系与绩效管理体系；

2.制定和完善公司薪酬管理与绩效管理的相关制度、规范及流程；

3.参与制定公司薪酬和福利政策，对年度人事费用进行合理规划；

4.定期收集市场薪酬信息，对薪酬数据进行统计和分析，建立适应企业发展的薪酬调节机制；

5.负责人员工资测算、人力成本统计与分析，适时提供基于降本增效的合理化建议；

6.根据公司年度经营目标，制定符合公司实际的绩效考核方案，跟进绩效实施情况，优化绩效考核工作；

7.辅导各部门合理分解绩效目标，设定各岗位考核指标，对绩效考核制度及方案进行宣导；

8.统计与分析绩效考核结果，为人才选拔、人员晋升、薪酬调整提供决策参考依据。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；

2.具有五年以上人力资源工作经历，三年以上薪酬绩效管理经验；

3.熟练掌握现代薪酬与绩效体系设计方法，并能创新地结合企业实际灵活运用，有主导薪酬与绩效体系搭建经验；

4.熟悉国家和地方劳动人事政策及相关法规；

5.具有优秀的组织协调能力、沟通能力，有较强的数据分析处理能力，良好的逻辑思维和公文写作能力；

6.具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作严谨、原则性强。

广州新华出版发行集团股份有限公司成立于2008年12月，是广州市政府为适应加入WTO后我国出版物发行市场形势的发展，根据广州市文化体制改革的总体部署，以广州出版社、广州市新华书店为基础组建的，以图书出版、发行和文化产品流通为基础，数字出版、电子商务发展为核心，多元文化产业发展为辅翼，多方位综合发展的现代化大型文化企业集团。拥有广州市新华书店集团有限公司、广州市新华书店集团传媒连锁有限公司、广州购书中心有限公司、广州出版社有限公司、广州报刊亭有限公司、物流配送分公司、广州数字出版有限公司、广州市图书批发市场经营管理有限公司等多家文化企业。
为实现投资主体多元化，实现经营要素的优化配置和国有、民营的优势互补，为产业的跨越式发展创造条件，集团在2009年，完成了在国有资产控股的前提下，引入具有强大传媒优势的广州日报报业集团、优质民营发行企业和具有先进出版技术及资源的民营出版企业的增资扩股，全面完成股份制改造。为我市三大国有控股文化企业集团之一。
业务涵盖图书、音像、电子读物、报刊的编辑出版、发行、物流等；拥有以广州购书中心为图书零售旗舰店的大中小型书城（店）30多个，还拥有覆盖全市主要商圈的报刊亭近2000个，出版物经营品种超过30万种，在职员工超过1000人。
因业务发展需要，诚招社会各界精英！

（备注：近期发现有个别网站在未经我司授权允许的情况下擅自以我司及下属各公司的名义在其网站上刊登虚假招聘信息。我集团公司在此郑重声明：本集团公司目前只在前程无忧招聘网、我司官网及广州购书中心官网上刊登招聘信息，凡发现其他网站以我司名义刊登虚假信息，我司将通过法律途径追究其责任，请各位应聘人员提高警惕以免上当！）

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