广州招聘

【工作职责】

1、充分了解公司企业文化价值观，通过1年定向培养和岗位锻炼，明确职业发展方向，为公司管理层做人才储备；

2、熟悉公司业务及制度，培养管理思维及技能，为后续晋升做充分准备；

3、参加分公司管培生项目要求的相关培训并通过考试，不断夯实基础技能，通过选拔成为分公司核心骨干。

晋升团队主管前需接触前线业务：

1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系，为客户提供咨询服务并促成成交；

2、通过开拓银行、保险、房地产、商会等渠道进行业务合作；

3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；

4、参加公司组织的各项业务活动，进行营销活动的推广、实施；

5、遵守公司各项规章制度；

6、完成上级领导交办的其它工作。

【任职资格】

1、 全日制本科及以上学历，专业不限；

2、 对金融行业感兴趣，且有志于长期发展者优先；

3、有良好的沟通表达、抗压能力，有强烈的晋升意愿，具备一定领导力优先。

备注：

1、【培养目标】

      由广东分公司为管培生量身定做详细的培养计划，集合全省优质培训资源，指定优秀的导师带教，让管培生定向掌握团队主管所需的技能，目标是一年内成长为团队主管。

2、【平安普惠晋升渠道】

①专业路线：成长为资深的金融人员，从初级到高级，最终成为金融行业专家；

②管理路线：客户经理 团队主管 部门经理 区域总监；

③多维路线：优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

【公司背景】

平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是有限公司（以下简称“中国平安”集团”）旗下成员，以创新的科技，和卓越客户体验，为广大个人和小微型企业提供专业的贷款服务，助力中国实体经济发展。

目前平安普惠已累计帮助超过500万客户获取3000亿元贷款，销售复合增长率超过100%。近4万人的线下销售和服务团队，分布于全国270余个城市近800家网点，帮助客户解决当下问题，提高生活品质，带来美好生活。秉承专业、创新、进取、亲民的品牌理念，围绕客户体验，建立以NPS为核心的企业文化，传递“普惠精神“，重新定义中国消费贷款服务标准。

未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，通过互联网创新技术，以更加开放的姿态，发挥综合优势，携手全社会、全行业打造消费金融生态圈，为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的借款服务，打造成为领先的消费金融品牌。

    平安普惠业务集群（以下简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下成员，致力于以创新科技和完善风控，协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
    经过超十年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为行业专业典范：拥有卓越的国际化管理团队，丰富信贷业务管理经验；通过人脸识别、微表情、人工智能技术、反欺诈扫描等创新信贷科技，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现持续优化；丰富的无抵押、有抵押、互联网借款产品，多元借款方案为借款人提供定制化服务，也为普罗大众提供优质借款选择；同时，全线上申请流程以及线下顾问服务，不断提升服务体验。目前，平安普惠拥有超5万人的线下服务团队，分布于全国276个城市，线上近6000人的远程团队7×24小时提供专业咨询服务，强大的外部商务合作能力，构建借款生态系统。平安普惠已累计服务客户超800万，累计服务借款金额超过7000亿元。平安普惠将继续秉承客户普惠、产品普惠、渠道普惠、社会普惠四个驱动力，以“责任金融、普惠借贷”的品牌理念践行普惠金融。
    未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，不断加强普惠金融推广，致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得更加优质的借款服务，打造全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。

*以上数据截止至2018年6月