广州招聘

1、协助中心负责人完善人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；

2、根据现有编制及业务发展，评估招聘需求，在招聘需求框架内高效及时完成招聘工作；

3、收集各部门培训需求，完善培训体系，组织培训活动；

4、协助完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程，协助绩效体系的实施与管理；

5、协助建立薪酬体系，制定薪酬制度，薪资结构调整；

6、组织签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职手续，处理调解、仲裁、诉讼等劳动纠纷；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专以上学历， 5年以上相关岗位工作经历，至少3年以上工厂人事工作经验；

2、年龄35周岁（含）以下，身体健康，能适应工作岗位，条件优秀的可适当放宽年龄条件；

3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；

4、掌握并熟练运用人力资源招聘、培训、考核、薪酬管理等各环节的专业技能；

5、工作积极主动，保密意识强，责任心强，做事认真细心、具备较强的沟通协调能力；

6、熟练操作电脑等办公设备

专注LCD,LCM产品；中、大尺寸导光板、胶铁，胶框及各种规格塑胶件；补强片、膜片类产品的研发、生产、销售一体的光电科技公司。
主要产品：LCD 、LCM模块、0.96-10.1寸全贴、框贴、模块0.96-15.4寸背光及背光模组背光、核心材料（膜片，FPC补强，五金、塑胶件、导光板)。