广州招聘

一、岗位职责：

　　1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;

      2、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施 

      3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 

　　4、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护，甄选及拓展;

　　5、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;

　　6、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘，建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系;

　　7、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　8、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系;

9、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构如公安局，街道办等或者其他单位联络

二、职位要求：

　　1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理、心理学或计算机等相关专业;

　　2、5年以上HR工作经验，2年以上HR管理工作经验，接触过薪酬体系的建立，有咨询公司工作经验者，能代表公司与政府、公安局或者街道办联络的优先考虑;

      3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;

　　4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程;

　　5、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程，并有丰富的经验;

　　6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。

广东博众证券投资咨询有限公司是经中国证监会批准成立的具有证券从业资格的证券投资咨询机构，是华南地区资深的证券投资咨询机构。

创立于2000年7月12日，致力于打造中国领先的证券投资咨询服务。公司在业内较早成立了多个研究中心，汇聚了一大批知名专家、专业投资顾问、极具创新思想的产品与服务设计人才，

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