广州招聘

岗位职责：

1、规则落地，及时传达解释并执行公司的各项政策、制度，提升公司品牌。

2、店效提升，定期对所辖店面进行赋能培训，提成一、二手单量、提升店面业绩。

3、产品运营，定期对门店人员进行B端及C端产品培训并加强线上运营。

4、合作促进，通过各种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店/跨品牌我房他售率。

5、业务辅导，辅导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理。

6、新房联动，组织新房踩盘，通关，提升新房待看量，成交量。

任职要求

1、统招本科及以上学历

2、具备一定的培训能力，人际交往技巧

3、工作积极认真，善于进行工作规划，有能力应对各种突发咨询。

4、熟练使用office办公软件，

5、熟悉完整房地产销售流程业务。

6、具备较强的个人成就导向，良好的学习能力，抗压力和沟通协调能力。

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