广州招聘

岗位职责：

1.参与进行薪酬绩效模块的研究；

2.协助上级建设和优化薪酬绩效体系，推动薪酬绩效模块工作；

3.为体系内子公司提供相关服务及指导；

4.配合专家顾问团队为合作项目提供相关咨询与协助；

5.配合进行的人力资源相关的日常管理和执行落地工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业或二级人力资管理师优先考虑；

2.三年以上人力资源工作经验，擅长薪酬绩效管理模块，有咨询、互联网、软件行业经验优先；

3.具有良好的职业道德，保密性强，做事严谨；

4.具有较强的沟通能力、规划和执行能力、逻辑思维能力、抗压能力；

5.精通相关法律法规，较强的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件。

我们的优势：

1.富于竞争力的薪酬机制，灵活的晋升空间；

2.个性化的弹性工作时间，充裕的午休时间，周末双休；

3.轻松的工作氛围，5-10天带薪年假。

    深圳市商沃科技发展有限公司是"产业互联网“生态/平台建设的服务商。是深圳市科创委参股的“国家高新”、“深高新”、“双软”认证的企业。

    公司成立于2006年，注册资本1935万元。公司从传统制造业、服务业、互联网平台服务向科技知识服务业转型，对建筑业、制造业及相关服务产业的深度理解，积累了丰富的技术研发、企业经营、业务运作的知识和经验。

    通过团队的多年不懈努力，获得50多项知识成果。我们致力于为企业数字化建设提供一体化的服务。通过为行业规模企业夯实数字化发展的技术支撑，搭建多层联动的产业互联网平台，助力其构建数字化产业链发展。

    商沃科技采用现代企业管理方法，扁平的组织结构，聚集了一批高素质的管理人员和一流的产品研发精英，人员队伍做到了专业化、知识化、年轻化。商沃科技坚持科技创新，以人为本，同时保持创业奋斗的优良作风。

    欢迎有明确个人发展目标的您加入我们，携手弄潮互联网！

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