广州招聘

●岗位职责：

1. 从0开始，打造标杆旗舰店，并积极开拓新店。

2. 摸索建立适合的终端体系和门店形象定位并能加以复制

3. 分析经营情况，决定开店节奏，调整店铺发展方向，

4. 指导选址，装修，商场客情关系维护、洽谈；

5.货品管理：制定推广运营计划，指导货品推广及陈列；

6.部门人员日常工作的安排及协调，促进KPI达成，

7.协助总经理建立门店组织结构和重大人事安排；

职位要求：

1. 五年以上销售管理工作经验，三年以上同等服装行业大区（区域）管理工作经验，能独立规划、开发、动作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标；

2. 对区域市场状况了解深入，具有先进的管理理念，较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力；

3. 大专以上学历，丰富的连锁服装品牌工作经营和丰富的管理经验，工作计划性好，责任心强，有拼劲，能够承受较大的工作压力；

薪酬福利：

1、良好的工作条件

硬件条件：双休制，准时下班，不提倡员工加班；提供午餐；带薪年假；国家法定假期；

软件条件：轻松愉快、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，和谐融洽的团队管理模式。

2、良好的福利待遇

（1）公司提供各种礼金：例如生日、结婚、添丁等。

（2）节日福利三八妇女节、端午节节日礼品，中秋节，新年发放节日礼金。

（3）春节带薪探亲假：春节法定假期外多加一天带薪探亲假。

（4）公司将根据业务发展情况制定年终奖金、各种旅游、春节联欢晚会等计划。

（5）特殊福利：购买公司产品可享受员工折扣。

优秀的企业需要优秀的人才，如此优秀的你，还不赶快到碗里来！

  欧联简介
  欧联投资管理有限公司，是一家国际知名品牌运营管理企业，旗下拥有多个国际知名品牌在大中华区的运营权,如：JAGUAR、DE VERLI、CERRUTI 1881 等，一直致力于为中国消费者提供高端奢华、時尚优雅的生活系列精品，在国内主要城市各大商场设立了多家品牌专柜和专卖店。

薪酬福利
1、良好的工作条件
硬件条件：准时下班，不提倡员工加班；提供午餐+水果；带薪年假；国家法定假期；
软件条件：轻松愉快、团结协作的工作氛围，优秀的人才队伍，和谐融洽的团队管理模式。
2、良好的福利待遇
（1）公司提供各种礼金：例如生日、结婚、添丁等。
（2）员工体检：为保障员工的身心健康，每年组织一次员工体检。
（3）节日福利三八妇女节、端午节节日礼品，中秋节，新年发放节日礼金。
（4）春节探亲假：除法定节假日外，多加一天春节带薪探亲假。
（5）公司将根据业务发展情况制定年终奖金、各种旅游、春节联欢晚会等计划。
（6）特殊福利：购买公司产品可享受员工折扣。

优秀的企业需要优秀的人才，如此优秀的你，还不赶快到碗里来！