广州招聘

1、全面建立并完善公司各种员工招聘制度及政策。

2、负责招聘人才的筛选，招聘信息定期维护，按业务发展需求变化调整岗位招聘信息，完善公司人才储备和团队建设；

3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、与各部门密切沟通，指导、培养招聘技能，提升团队招聘技能；

6、负责简历搜寻、甄选邀约、面试、推选等工作。

7、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

8、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力；

9、善于维护员工关系，及时处理员工问题。

任职要求：

1. 擅长招聘与绩效模块，5年以上工作经验。

2. 全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学管理等相关专业。

3. 具有较强的文字功底、组织协调能力.

4. 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针及政策。

5. 具备外联、外语、助理、产品工作经验者优先。

公司福利：

1、每周双休，5天工作制，上班时间9:00-18:00；

2、按照国家法定假期，年假；

3、五险+带薪年假+培训补贴+节日礼物+生日礼金+全勤奖金（一年大概4400元）+工龄工资等；

4、良好的工作环境和团队氛围，丰富的公司员工活动；

5、公司正快速发展，无限的成长空间！

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