广州招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、6年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上团队管理经验
3、有建立公司规章制度，激励内部员工，提高效率工作经验。

   广州卓杰科技有限公司是一家专注于为大中型企业，事业单位提供：网站建设、微信开发、APP开发、小程序开发、营销推广、域名空间等服务。
   历经8年发展，业务范围辐射香港、台湾并在全国各地拥有众多合作伙伴，与多家知名企业（如中国海运、中国海监、中国科学院、中国高尔夫、广州美院、华南师范大学、华南农业大学、百年网商会等等）结成了紧密的战略伙伴，共同为客户提供高质量的技术支持服务。

卓杰科技荣誉：
拥有32项自主研发的软件著作权
获得国家高薪技术企业认证


公司理念


对客户：合作双赢 共同成长

对员工：学习培训 成就自我

对社会：注重服务 回馈大众

   以人为核心、以诚信服务客户、以科技创新为手段、 以为客户创造价值为己任，通过内部集体学习提高企业价值，以坚持不懈的精神实现企业战略目标。

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