广州招聘

岗位职责
1、建立和规范公司人力资源管理体系；

2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则等，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
7、负责组织员工的绩效考核，处理员工针对考核结果的申诉；
8、负责人事档案管理，处理各种与劳动合同相关的事宜；
9、负责公司食堂、宿舍、清洁卫生、车辆的监督管理工作；

10、负责日常人事行政事务工作的处理；

任职要求：
1、年龄：25-40岁之间，男女不限；
2、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；
3、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
4、5年以上相关工作经验，2年以上人事行政主管工作经验；
5、熟悉人力资源的六大模块和行政管理工作流程；
6、熟悉国家、地区及企业关于劳动用工方面的法律法规及政策。

    震晴五金制品有限公司是集手机与平板电脑周边配件及挂饰、皮具类产品的研发、生产、销售为一体的中韩合资企业，主要从事自主品牌“YOUNICOU 优妮可”饰品、皮具（钱包、卡包）研发、制造、销售。随着公司业务的不断发展，现已将产品线延伸至手机保护壳、平板电脑周边创意配件、钥匙扣、包饰、车饰等领域。
    我公司旗下汇集了中韩两国顶尖时尚设计师，已在韩国成立颇具规模的产品设计研发中心，负责公司中高端品牌的设计研发工作。同时，与日本、意大利、法国等国家的顶级时尚产品设计研发机构展开紧密合作，联合创立“全球流行趋势情报共享系统”，以保证我公司在第一时间获取全球时尚前沿信息与报告。
    在强大的流行趋势把控力的支持下，通过超一流的产品研发能力，成熟的营销系统优势，苛刻的生产流程控制体系，使“YOUNICOU 优妮可”品牌系列饰品连续四年蝉联中国手机饰品行业市场占有率第一名，公司设计团队研发的多款系列产品更是在香港、韩国等地举办的国际设计大赛中屡次斩获大奖。
    我公司自创建伊始就将“坚毅、执着、勇敢、进取”的精神作为企业文化核心内容，把“责任感”作为企业精神支柱，因为每一个震晴人始终坚信——
    “一个没有社会责任感的企业，永远无法提供令人满意的产品和服务”
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