广州招聘

一、工作职责：

1、门店安全管业理：制定门店安全管理流程，保证顾客和员工的人身财产安全、消防安全等安全管理；

2、门店人事管理：调配店内人员编制，做好人员的招聘、培训、绩效、员工关系及其他人事模块的管理工作；

3、门店会议管理：按时组织门店会议，落实公司政策及门店管理要求，推动门店各项工作的正常开展；

4、门店营运管理：全面主持门店的日常管理工作，带领门店员工完成销售指标，确保营业额达标，保证门店效益***化；

5、负责门店货品的进销存管理，控制损耗率、人力成本、营运成本等；

6、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度。

二、任职要求：

1）年龄25-45岁，口才好，善于交流、协调、培训。

2）在木屋烧烤店做过店长

3）熟悉餐饮行业相关知识及食品安全知识；

4）精通团队管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；

5）具备招募和训练餐厅员工的技能；

6）较强沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

三、薪资待遇：底薪8K-10k+提成+包吃住（面议，底薪可谈）

广州钜诚餐饮管理有限公司隶属于香港迎宾国际集团子公司，注册资金800万元人民币，大陆运营总部位于广州市番禺区迎宾路1号迎宾壹号大厦。公司起初从食品原材料加工，到发展自己的直营餐饮品牌，再到后面发展成全国性的连锁加盟品牌，钜诚餐饮一直本着先做人再做事的公司理念， 以及成为一家正宗，品牌，标准的全国连锁餐饮公司的企业宗旨。
公司致力于火锅，烘培，湘菜，西餐，茶饮，甜品，小吃等餐饮的研发和创新，公司经营多年以来，一直把合作商放在***位，凭着多年的餐饮经验，以及成熟的运营团队，真正的做到正宗，品牌，标准的餐饮连锁企业，公司采用的整店输出，保姆式服务把总结出来的成功经验复制给每一位合作商，真正的做到可复制化，让合作商在餐饮的道路上不走弯路。
钜诚餐饮发展过程中非常注重企业人才和企业文化的建设，不断加强人才的培养以及人才的引进，实施人才战略，强化人才的经验和职业操守，提高团队素质，打造出一直专业，团结，有职业素养的企业团队，充分利用规范系统标准化的管理模式和盈利模式及较强的市场应变能力，通过连锁经营战略，进一步强化和完善连锁经营体系。