广州招聘

岗位职责：                                                                                                                                        

1、 根据公司战略和业务发展要求，开展人力资源盘点与战略需求差异性分析，结合行业人力资源实践研究成果，系统规划人力资源总量与结构；

2、 负责规划及统筹公司绩效考评项目方案的分析与设计，进行相关薪酬绩效数据分析统计及预算工作，推动薪酬绩效方案的完善和开展；

3、负责完善企业用工制度和规范相关操作流程，以及对公司内的员工关系相关管理制度、工作流程，对公司员工人事关系管理进行管控与支持。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有资深的薪酬绩效模块工作经验，有大型企业薪酬考绩效体系管理经验者优先；

2、熟悉国家劳动人事政策、法规，熟练运用现代绩效设计工具，在绩效板块有突出的运行经验；

3、具有统筹规划能力及敏锐的市场观察能力，逻辑思维强，能快速掌握HR领域的变化并进行分析人力数据，从而预测行为以及制定输出解决方案；

4、具备出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，分析与解决问题的能力。

链家总部位于北京，创立于2001年，是一家以地产经济业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，截止2016年年底，业务覆盖28个城市，直营分支机构8000余家，旗下员工总数超过13万，2016年全年销售额GMV突破1.2万亿。

广州链家于2015年由链家与满堂红合并成立，秉承让买房卖房不再难的理念，通过线上线下真房源解决客户痛点，为广州市民带来优质的房产买卖服务体验。截止到2016年年底，链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线下门店接近400间，覆盖广州各大区域，真房源品牌形象深入人心。链家线上线下融合的优势平台，有力促进房屋成交。另外，链家***的优势薪酬制度，为经纪人带来更多更好的保障。

链家真房源，一直在较真。我们一直以来坚持做难而正确的事情，助力经纪人开展更专业、有品质的服务，让经纪人获得职业的尊严，推动行业进步。