广州招聘

岗位职责：

1、负责规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案并组织实施；

2、负责建立公司人员考核、晋升、奖惩、激励相关制度体系并组织实施；

3、负责建立、完善公司的薪酬福利和绩效管理总体规划、制度体系和工作流程，并组织实施，做好宣传解释，加强工作指导和过程监督；

4、负责岗位价值评估，管理公司职级系统；建立绩效考核标准和各岗位KPI指标库，并动态调整；

5、根据绩效考核结果，提出人员的绩效等次及调整建议，完成绩效沟通与绩面谈，受理绩效考核申诉；

6、负责实施内外部薪酬福利和绩效考核调研，确定符合公司实际情况的薪酬福利水平和绩效考核方式；

7、负责对公司组织架构和岗位设计提出改进方案，并组织实施；

8、塑造、维护、发展和传播企业文化和员工培训，建立畅通的员工沟通机制；

9、完成公司有关人力资源管理的其他工作。

任职要求：

1、28-35周岁，全日制重点大学本科及以上学历，人力资源、经济类、管理类等相关专业；

2、3年以上同等岗位工作经验，有集团总部、人力资源公司、地产等行业工作经验的优先考虑；

3、熟练掌握现代人力资源理论、熟悉薪酬管理、绩效考核等各种工具及推广应用，有薪酬方案设计、绩效考核管理项目的成功经验；

4、具备出色的分析解决问题能力、逻辑思维能力及洞察力，较强的组织协调及沟通表达能力；

5、有较高的职业素质，良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

6、思维敏捷、条理清晰，对数据敏感，有较强的文字撰写和PPT制作能力。

    广州纳金科技有限公司（简称：纳金科技）创办于2002年，2013年开始转型发展，旨在成为中国最有影响力的专业科技服务企业。
    纳金科技依托建盛达集团雄厚的综合实力，倾力打造纳金科技产业园，作为旗舰样板高新科技标杆园区。纳金科技重点引入大数据、新一代信息技术、人工智能、生物医药等IAB重点产业，并紧密联合政府、投融资机构、咨询服务机构、科研院校等，针对企业不同发展阶段所需要的商业、技术、市场、人力、法务、财务等提供全维度的服务, 旨在帮助公司顺利启动和快速成长。
    纳金科技的合作伙伴包括云泰数通、凯得创投、中新知识城集团、中泰证券、东方星联、平安银行、广东南粤银行等著名企业。
    纳金科技将通过全维度的服务和全球资源的对接，与国内的创业者、投资者、政府、企业等共同携手，协助创业者和企业家的实现创业创新梦想。未来，纳金科技将在全国乃至全球建立多个可复制的高新科技园区，共同打造健康的创新创业氛围和产业生态圈，为国家经济的创新发展和转型升级做出应有的贡献。