广州招聘

具体岗位职责：

1、负责微信公众号的日常运营工作，包含内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动、***维护等，扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率和粘性。

2、及时捕捉本地和社会上的热点信息，并进行资料的搜集与编辑整理；

3、根据项目制定的内容方向发布各种优质、有传播性的内容；方案的策划、创意、执行、运营；

4、挖掘和分析微信用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

5.遵从领导临时工作安排。

招聘要求：公众号运营经验丰富，能够独立完成每日更新内容的美化排版等工作，对公众号内容和运营有系统的规划，从业经历***能涉及法律、新媒体运营（法律背景是必须的）。

学历要求：本科以上，英语水平优秀。

公司福利：老板和同事都超级nice，经常有团建下午茶，办公室零食不断，每年一次国外旅游，过年过节福利多多。绝对是实现自我价值和自我提升的同时，开心愉快工作的好选择！

广东广悦律师事务所成立于2002年，是中国司法部批准设立的合伙制律师事务所之一广悦立足于华南地区，业务范围涵盖高端商事诉讼及争议解决、房地产开发与建设、公司治理、银行与金融、城市更新改造等专业法律服务领域。秉承不断创新及追求卓越的现代法律服务理念，历经了7年的沉淀和积累，广悦立志于打造华南地区最强商事律师事务所，目前已形成各专业领域顶尖合伙人10名，执业律师30名，员工总数超过80名的优秀律师团队。
广悦在成立伊始就始终遵循律师行业发展趋势，借鉴国际商事律师事务所的体制和管理机制，采取“公司化”的管理模式，实行一体化集中统一的管理体制。在广悦，管理委员会作为律师事务所的日常决策和管理机构，对全所的业务、执业人员、行政、财务、资源共享等各个方面实行统一管理，严格规范执业律师的职业行为和业务要求，坚持以高效的工作团队、专业的法律水平、严谨的服务态度服务客户。
创立伊始，广悦就高度重视人才储备和优秀团队建设，尤其重视青年律师的培养，为青年律师的发展提供学习、锻炼机会及必要的支持。随着事务所的发展，广悦鸿鼎已逐步打开各业务部门之间、合伙人之间业务人员难以互动的樊篱，推动律师分配制度改革，以工作年限和实际工作量为基础，全面提高律师综合待遇，给年轻律师们更多选择和历练的机会，优化人力资源管理。提出“与优秀的人共事”的人才引进计划，不断吸收各专业领域的精英律师加入广悦。