广州招聘

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策；

2、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上医疗行业人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

微雨医美集团作为全球领先技术输出机构，历经十余年发展，已成为集医美技术研发、技术推广、教育培训、涉外医疗、医美服务、产品供应为一体的综合医疗集团。
旗下汇聚众多院长级/博士级/硕导级/***级专家，与全球50余家科研机构、知名医院、和专家签约合作。并成立医生集团，建立“整猫”产品供应平台服务全国数千家医疗机构！
成功将专利脂肪胶、脂肪冻存技术、脂肪细胞再生、内窥镜丰胸技术、面部动态美学注射技术等前沿技术推广到全国乃至世界。
微雨医疗美容作为集团旗下面向顾客服务的窗口和临床应用基地，秉承“无微不至、春风化雨”的服务理念。以“每一台手术都是样品、艺术品”作为服务追求。以先进医美技术，为顾客带来精致、时尚、安全、自然的医美服务！目前已开设5家分支机构，成为医美服务的生力军！