广州招聘

1、全面负责人力资源部的各项工作；

2、负责建立健全公司人力资源管理制度并监督执行；

3、负责组织进行岗位分析，拟定部门职能划分方案，确定岗位职责、岗位设置和人员编制计划；

4、负责制定和完善公司招聘体系、薪酬与福利管理体系，绩效与培训体系；

5、负责拟定部门薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、完善绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、负责制定人工成本预算，并进行控制；

8、协助企业文化建设；

9、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理专业优先，有四年及以上OTC相关行业工作经验；

2、熟悉人力资源相关政策法规，企业人力资源管理六大模块知识；

3、能够独立处理员工劳动关系和其他人事管理问题，有较强的应变能力；

4、具备丰富的企业绩效管理体系的建立、执行和完善等工作经验；

5、有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

6、熟练公文写作及使用办公软件；

7、善于思考，抗压能力强，沟通表达能力好。

待遇可面议。

广东益建集团成立于1999年，注册资本2亿元。现已经发展为以中医药大健康产业为主的现代化大型企业集团。集团以中医药大健康产业作为企业核心产业，围绕中药材产、供、销的产业链，致力于运用现代技术从药材溯源、药材安全、药材交易、药材市场转型升级等方面探索传统中药材产业链服务新模式，从而树立益建集团在中医药大健康领域的领导品牌和龙头地位。多年来，集团凭借高瞻远瞩的战略眼光和锲而不舍的创新精神，以良好的信誉、优秀的管理及完善的资源整合服务，赢得了广大合作伙伴的信赖与支持。

除了围绕中医药传统板块展开经营，益建集团在大健康中医药产业中做出现代化产业的延伸，参与了广东医药港、社区医疗机构、养老机构乃至大健康产业金融项目等的现代化大健康项目。益建集团一直致力于在大健康产业发展中寻求传统和现代的融合点，在国内积极树立行业标杆，成为大健康产业中具有社会影响力的领导品牌。

益建集团创立以来，坚持规范运作，高效管理，赢得了市场的尊重，取得了较快的发展。未来，益建人将始终把“和谐共融，服务全球”作为企业发展愿景，坚持“人与自然和谐共生”的企业价值观，秉承“益惠八方，建业至善”的企业理念，努力把集团建设成为立足本土，迈向国际的全球行业一流品牌。