广州招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作，渠道管理、面试安排、人员入职跟进等；

2、负责建立和维护候选档案，做好招聘工作的分析报告，完善招聘管理；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、负责培训工作，统筹、组织、实施培训相关，不断完善公司的培训体系；

5、设计多元的学习形式，建立知识管理体系；

6、策划并举办各种形式的企业文化主题活动，增强团队凝聚力及战斗力；

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业；

2、掌握人力资源六大模块的相关知识，并对培训、招聘其中一个模块有较深的理解

3、有抗压能力，善于运用资源与工具，能有创新精神，不固守既有经验或观念；

4、对培训体系建立和实施有全面认识，有清晰的工作思路和实际操作经验；

5、具备优秀的跨部门沟通协作能力，能熟悉培训需求分析、课程开发、实际教学等；

6、性格开朗、有亲和力，有良好的学习能力和领悟力

7、具有良好的文案撰写能力,喜欢动漫优先

    广州漫友文化科技发展有限公司成立于1997年，主要从事动漫图书与期刊的策划和发行、动漫内容的创作与运营，获评为***“重点动漫企业”及“国家文化产业示范基地”。
    漫友文化先后培育出BENJAMIN、寂地、ENO.、朱斌、夏达、韩露、爱欧等数百位漫画名家，长期合作的漫画家逾300人，积极培育孵化动漫IP数百项，出品了《爆笑校园》、《乌龙院》、《漫友》和《长歌行》等超5亿册的原创漫画读物。
    漫友文化牵头成立了粤港澳大湾区动漫游戏产业联盟，大力推动中国动漫产品与动漫创作者走向国际舞台，200多个作品输出海外多国，与数十个国家及地区建立了交流合作渠道。
    漫友文化承办了国家文化部等十部委主办的“首届中国动漫艺术大展”，作为中国国际漫画节一直以来的策划、运营与服务单位，成功运营了中国动漫金龙奖及中国二次元指数，大力发展动漫游戏展产业，积极开展动漫定制、营销等服务。通过多元化的业务经营，漫友文化建立起了多方位的动漫运营服务平台，凸显着企业实力与品牌影响力。