广州招聘

岗位职责：

1、熟悉人力资源市场动态，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

2、协助制定公司人力资源整体战略规划，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、根据企业目前现状，完善公司人员岗位说明书；

4、制定招聘计划，开展招聘工作；

5、公司内部培训体系的建设和管理；

6、薪资与福利政策完善,进一步提升员工忠诚度与归属感；

7、公司绩效考核工作的落实管理。

8、安排部门人员按时完成考勤、考核、工资和各类报表，做好人事信息维护工作。

9、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，

10、完成上级交办的其它事项。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理货管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源主管以上岗位工作经验；

2、熟悉并应用过绩效管理制度；

3、熟悉国家相关法律法规，劳动保障办理程序，具有很强的执行力及沟通能力，有良好的工作心态，抗压能力强；

4、亲和力、沟通能力强，能及时化解矛盾，协调各部门人员关系；有较强的责任感与敬业精神；

5、为人正直，能利用制度客观、正确评价员工的付出与回报的协调性。

6、同等条件下，有C1牌驾照者优先考虑。

    广州兴运邦物流有限公司成立于二零零九年，注册资本壹仟万元。目前已拥有珠三角、长三角、环渤海、西南、华中五大区域干线及区域运输网络，可为客户提供陆运、铁运、空运、水运、多式联运等一体化物流服务和供应链解决方案。
    公司长期致力于为客户创造***的价值、提供最优质的服务。在纸品运输、大件运输、航材运输、大健康产品运输等物流细分领域，尤其在纸类运作方面有着丰富、独到的运作经验。公司现服务于多家大型纸类企业，涉及文化纸、工业纸、包装纸、新闻纸、生活用纸等物流业务。在广东省物流行业协会的指导下，正积极制定纸类运输的标准化管理流程。同时被广东省造纸行业协会评为“广东省造纸行业优秀造纸服务企业”，被中国物流与采购联合会评选为 “AAA级物流企业”。
    公司非常重视信息技术对物流的助力，于2015年成立研发中心和研发团队，并通过与软件公司的合作，现拥有自主研发的TMS, WMS，SAAS平台等物流信息系统，通过技术的助力实现对物流服务全程可视化管理，被广东省认证为“高新技术企业”。
    经过多年不断的耕耘，公司已建设形成干线运输网+区域配送网+物流信息网+仓储分拨基地的“三网+基地”业务形态。
    公司坚持“诚实守信，互惠互利，安全准时，客户至上”的服务理念，打造国内一流的物流服务品牌，与客户建立互利共赢的合作关系，成为国内领先、值得信赖的综合物流服务供应商，并被广东省授予“重信用，守合同企业”称号。
    公司全面践行“厚道，诚信，互助，共享”的企业文化战略，关注每一位员工的培养、成长和发展，通过与广东省多所高等院校合作，引进各类优秀人才，为公司的发展和人力储备奠定了坚实的基础。公司也积极履行社会责任，投身教育、医疗等公益事业，通过定向助学、精准扶贫、医疗捐助等一系列行动，奉献爱心、回报社会。
    我们将继续秉承企业文化精神，以企业强大的实力、良好的信誉、优质的服务为保障，不断探索物流发展新方向，愿与大家携手共进，共同为中国数字物流，智慧物流的发展做出贡献！