广州招聘

1.负责制定培训计划，建议和实际符合营运需求的培训机制，推进营运训练系统的有效运作；

2.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

3.定期执行相关培训考核，确保员工培训符合企业的发展需求；

4.建立并完善内训制度（店长方向），为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

5.督导连锁店内部QSC评估并追踪餐厅问题改善，定期完成评估报告。

6.上级交代的其他任务。

任职要求

1. 全日制大专以上学历；

2. 三年以上同等岗位工作经验，有大型连锁餐饮公司从业经验优先考虑；

3. 具有良好的人际关系处理能力，较强的沟通协调能力，较强的规划和组织能力；

4. 熟悉培训相关知识，电脑操作熟练，能熟练操作office办公软件。

5.能适应出差

福利待遇：

1、购买五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、每天8小时工作制，大小周；

3、其他福利:为员工提供生日礼品及传统节假日礼品等。

上班时间：

9:00--18:00 （大小周）

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