广州招聘

职位信息

1、全面管理公司的行政人事工作；

2、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；

3、完善组织发展及骨干团队管理体系，实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀；

4、完善、监督公司绩效管理体系，建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化；

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、八年以上相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；

3、熟悉行业基本知识及行业特点，熟悉企业组织与团队发展规划及运作流程；

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作，对其他模块都有一定的了解；

5、优秀的沟通协调能力。

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