广州招聘

职位职责：

「 岗位介绍 」 

储备干部一职为公司重点培养对象，定向培育为储备管理干部，实行轮岗制，主要工作内容如下：

1、入职后参加公司新人培训，掌握保险基础知识，学会寿险、医疗、理财、分红、意外、重疾等各个险种，学习客户服务技能；

 2.老客户服务（广州地区） 

a：提醒客户缴费，生存金、满期金领取； 

b：给老客户做保单梳理、身份证信息升级；

 c：根据客户需求为其构建专属的个性化的保障体系与理财规划； 

3.轮岗学习，到公司人事部门学习相关人事工作，例如招聘流程、新人培训、面试、入职离职手续办理等。 以上工作内容将配备一名主管专门教学，“师徒制”一对一辅导。 

「 岗位要求 」

 1、年龄要求：22-28周岁，

2、大专或以上学历，熟悉金融相关知识； 

3、综合素质较高，思维活跃，执行力强，乐于沟通，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神； 

4、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历者优先；

 5、全职优先，试用实习期2个月，一样享受全职薪酬。 

「 岗位待遇 」 

1、底薪+佣金提成+服务津贴+新人津贴，综合月收入6000以上；

 2.完善的培训体系：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让管理培训生从新人快速学习技能进入更高的管理层阶梯； 

3、快速公平的晋升路线,基础人员——组经理——部经理 ——区域总监，一个季度可晋升一次。

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。