广州招聘

岗位职责：

1.负责搭建公司员工绩效管理体系，编制、运营与维护相关制度方案和政策

2.负责建立、维护、完善KPI指标库

3.负责组织季度、年度绩效考核工作

4.汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

5.监管员工绩效反馈与绩效改善工作，并完成员工绩效考核结果的应用。

任职要求：

1、具有2年以上500人以上绩效/薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑；

2、胆大心细、敢于管理、语言表达清晰准确、能够独立处理稽核日常管理工作;

3、熟悉人力资源模块中的薪酬绩效模块,清晰绩效考核制度;

4、为人诚实、性格直爽、执行力强,具备较强的组织管理能力；

5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件，特别是熟练操作EXCEL函数；

6、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

    民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，目前在北京、上海成立双总部。截止2019年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入123亿元，总资产超1100亿元，连续10年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率连续多年保持在295%以上，核心偿付能力充足率保持在275%以上；建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有25家分公司、近700个服务网点、近4万名高素质专业人员，累计服务用户超800万；获得了良好的“三位一体”监管体系评价结果，公司经营评价、风险综合评级、服务评价均位居行业前列。
    近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养游、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养游股份公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。
    公司秉持“让民生确定，为民生服务”的企业使命，建立了完善的产品体系，涵盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多种类型，满足用户全方位、全生命周期的保险保障需求；公司恪守“以用户为中心”的经营理念，致力于为用户提供承保安心、保全省心、理赔暖心、咨询热心、回访贴心的“五心服务”；公司秉持“服务他人，精进自己”的服务理念，在行业内率先推出“非常6+1”快速理赔服务，致力于为用户提供快速、便捷、贴心的理赔服务；公司一贯坚持稳健经营、合规经营，近年来多次被中国银保监会评定为风险综合评级A类单位。
公司秉持“创造受人尊敬的公司”的企业愿景，牢记对国家与社会的责任及使命，持续开展社会公益事业，以温暖赤诚之心回馈社会民生。2015年，公司出资5000万设立民生人寿保险公益基金会（以下简称基金会），并此后每年将年度税前利润的12%捐赠给基金会。截止2019年底，基金会累计对外捐款9697.07万元，并获评“全国性3A级社会组织”称号，基金会社会公信力及治理水平再上新的台阶。
    让民生确定，为民生服务。面向未来，民生保险将坚持高质量发展路径，紧紧围绕“三个突破，一个提升”经营方针，集中优势资源与力量，实现公司在用户、科技、投资、管理方面的全面突破与提升，更好地服务于广大用户的保险保障需求和新时代经济社会发展大局，为实现“创造受人尊敬的公司”的企业愿景而矢志不渝地奋斗。