广州招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

广州市九仟餐饮管理有限公司专注于饮食研发创新、形象设计、销售，教育培训、市场策划、管理规划于一体的现代化管理企业。公司倡导健康为***的经营概念，采用最先进的机器设备、确保产品质量符合国际QS标准。并率先通过ISO9002国际质量体系认证，拥有大型的现代化的办公基地和食品基地，建立了先进的品牌管理中心、运营中心、项目合作中心、客户管理中心、培训基地、工程管理中心、质量管理中心、市场管理、物流配送中心等核心部门，广州市九仟餐饮管理有限公司主打时代最潮流的：皇茶.贡茶.西点.咖啡.甜品小吃.蛋糕.鱼粉.花甲粉、酸菜鱼、小烤鱼等等打造复合式饮食生态圈提供强大支持。