广州招聘

一、岗位职责

1.协助招聘主管完善招聘体系;

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;

6.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

二、具备的能力

1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;

2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

三、任职条件

1.18-25周岁，***，身高173cm

2.中专及以上学历，专业不限；

3.工作经验不限;

4.具备良好的沟通交流能力;

5 .具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

四、薪资待遇及福利

1、底薪4000元+招聘提成；

2、餐补，住宿自理；

3、国家法定节假日，各种节日津贴。

五、职业发展

招聘专员的直接上级是招聘主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

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