广州招聘

工作职责：

一、人力资源管理

1、 负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定中心人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；

2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见，合理评价岗位价值；

3、 建立并完善人力资源管理体系，构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（如招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，实施人才发展储备计划、职业生涯规划设计；深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展的需求，各项目工作的主导及配合者。包括但不仅限于组织发展、人才发展、企业文化等；

5、及时了解国家及各地区相关人事法规及政策的调整，为公司提供人力资源管理政策依据；

二、行政管理

1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

2、负责公司日常行政事务管理（宿舍管理、食堂管理、车辆管理、厂区环境5S管理等）、危机公关处理、企业公众形象合理引导、重大会议组织安排、重要来宾接待、物质财产管理、安全管理、消防管理、公司相关文件、资产管理、印章管理等诸多事务。

三、采购管理

1、健全并完善供应商审核和评估系统，建立合理的采购流程，维护客户关系体系，加强与上游供应商的合作，建立长期互利的合作关系；

2、负责带领团队完成优质产品和优质项目的引进，拓展与战略供应商的合作，提升利润率，降低采购成本；根据公司总体战略目标，确保应收周转率及采购费用控制在合理范围内；

3、负责本部门团队培训、培养、绩效辅导等工作；

4、做好供应商定期考核、评审、辅导工作；

5、定期做好其他供应商价格调查，为现合作的供应商提供有利的谈判空间，未企业降低采购成本。

任职资格：

1、10年及以上大型企业人力资源、行政管理经验，最近3年有从事家居行业经验（无则请勿投递简历）；

2、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

3、具有较高的战略思维和极强的逻辑思维，具有出色的业务敏感度，思路清晰严谨；

4、具备快速学习、解决复杂问题的能力，高度的责任心及细节关注力；

5、能承受高强度工作压力，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；

6、具备较强的实操能力，熟悉人力资源相关法律法规，精通各人力资源管理模型的设计与运作。

广东百能家居有限公司，是一家长期专业从事不锈钢橱柜产品设计、研发、生产、销售及配套服务为一体的综合性家居厨房用品企业。百能橱柜成立于2006年，生产基地座落于环境优越、交通便利的“黄金走廊”广州增城，占地面积3万平米，目前职工近350余人。多年来，百能一直保持着稳定、快速的发展，以绿色环保为己任，致力于高质量、健康、环保的厨房生活，引入欧化、海派的设计风格，注重对厨房文化的探索和完善，不断提供“品味、时尚、环保”的橱柜，改善人们生活和环境，
公司目前月休四天制，未来会根据公司的快速发展进行调整。