广州招聘

1、深入熟悉公司业务，依据业务发展战略，完成人力资源战略的制定，管理及执行。
2、匹配公司发展战略，建立并完善组织人才和薪酬绩效激励管理体系。
3、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，业务流程梳理。
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
6、与企业外部建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境。
任职要求：
1、了解互联网行业知名公司薪酬体系，和绩效激励机制，熟悉并擅长公司激励体系搭建，懂得如何激励组织和挖掘个人潜力。
2、擅长互联网公司技术团队搭建、激励及考核。
3、丰富的公司治理及组织发展经历（如：上市前后变革，重大组织架构调整，人员并购重组等）经历过企业快速扩张时期，组织诊断，组织变革，薪酬绩效体系优化。
4、了解并适应移动互联网的快文化，抗压强，具有创新精神和解决复杂问题的能力。

保驾车服（广州）科技有限责任公司 成立于2018年12月，是全国电子与零售客户端企业，主营BP油和平安车险增值服务。

公司福利：
五险一金、周末双休、各类员工活动、免费零食、各类补贴、办公氛围好、发展空间大