广州招聘

岗位职责：

1.      根据公司发展规划，统筹公司人力资源及行政相关工作。

2.      制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。

3.      完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位。

4.      安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求。

5.      适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人力行政工作的服务功能。

任职要求：

1.      35-45岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。

2.      5年以上人力行政管理经验，熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作。

3.      具备现代人力资源管理理念、对人力资源各模块有较深认识、熟悉人力资源相关法律法规知识。

4.      较强沟通协调能力强，解决问题能力突出。

是一家专业从事企业中高端人才寻访、企业定制培训的人力资源服务机构。我们致力于和企业建立起长期的战略合作关系，为优秀企业进行中高端人才寻猎、甄选，凭借通过我们专业优质的服务，企业可轻松收揽最合适最需要的人才，满足企业人才建设的需求，助力企业打造完美团队实现新的突破！