广州招聘

1、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

2、负责咨询项目企业文化相关系列活动的策划、核心价值观的落地、推动；

3、负责企业方员工培养及关怀相关工作，开发新的凝聚力活动形式；

4、负责培训后的调查、分析、评估，建立健全培训记录档案，并提出改进意见；

5、协助公司领导制定相关的培训规划及战略布局。

任职资格：

1、大专及以上学历，具有2年以上行业培训工作经验；

2、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理；

3、系统掌握企业文化建设等专业工具，并能结合实际落实；

4、较强的书面表达能力，出色的文案撰写功底；

5、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力；

6、有过大型活动的策划经验以及文化价值观提炼经验者优先。

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