广州招聘

该岗位编制属于控股公司财务部“财务共享服务中心”：

1、 负责中心人力行政制度与体系的建设；

2、 组织实施人才招聘工作，满足用人需要；

3、 组织实施员工培训工作，优化培训体系，提升员工素质和能力；

4、 建设和不断完善绩效管理体系，组织实施绩效考核工作，提高绩效管理水平；

5、 实施执行人才盘点工作，做好人才梯队的建设；

6、 负责办公区域行政管理工作，同时建设及宣传企业文化，组织员工团建活动；

7、 协助完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验，2年以上招聘经验，熟悉招聘模块，有校招经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和抗压能力。

  雅居乐成立于1992年，是一家以地产为主，多元业务并行的综合性企业集团。一直以来，雅居乐始终关注人们对美好生活的追求，致力于成为优质生活服务商。
  经过27年的发展，雅居乐已形成地产、雅生活、环保、教育、建设、房管、资本投资和商业管理八大产业集团并行运营的格局。截止2018年12月31日，总资产规模超过人民币2300亿元，业务覆盖国内外100多个城市，员工人数超过20000人。
  雅居乐旗下拥有两家上市企业。雅居乐集团控股有限公司(股票代码HK3383)与雅生活股份有限公司(股票代码HK3319)已分别于2005年和2018年在香港联交所主板上市。雅居乐2018年地产板块预售额为人民币1026.7亿，跻身千亿阵营。雅居乐现为恒生综合指数、恒生环球综合指数、恒生港股通指数系列、恒生高股息率指数、恒生中国内地地产指数、恒生增幅指数、摩根士丹利中国指数及力宝专选中港地产指数的成份股。
  雅居乐一直秉承“取之于社会，用之于社会”的公益理念，累计捐赠人民币17亿，用于兴教助学、救灾扶贫、环境保护等众多领域。雅居乐控股董事局主席兼总裁陈卓林先后10次入选“胡润慈善榜”，并多次荣获“中华慈善奖”。
  雅居乐的品牌理念是“一生乐活”。