广州招聘

岗位职责：

1、根据公司战略、协助制定人力资源战略规划，编制公司战略地图及薪酬管理策略；

2、组织职务价值评估、外部薪酬调查，并结合公司战略及财务支付能力设计薪酬管理体系及薪酬预算管理，实现薪酬管理的效率、公平、合法及有效控制原则；

3、依据人力资源战略规划，组织架构设计，进行职务分析，协助建立职位体系；

4、主导梳理、建立、维护公司一二级KPI指标库，监督各部门良好运行绩效管理体系；

5、根据薪酬管理制度及薪酬预算方案，负责各部门薪酬管理；

6、负责公司绩效及工资核算，公司社保及公积金的办理，人力成本分析，主持薪酬及绩效数据库建立及检查。

7、负责维护数据库，记录、收集、汇总、分析薪酬及绩效数据，为薪酬及绩效方案完善提供数据支持。

8、辅导和协助各部门制定并优化符合业务特点的绩效考核方案，并组织、讲解、实施公司绩效管理工作；

9、根据绩效考核结果进行相关绩效数据分析，协助解决考核过程中出现的争议问题，提出绩效方案优化以及人员的绩效改进计划等建议；

任职资格：

1、本科及以上学历（硬性要求），具有扎实的薪酬绩效模块理论知识及实践基础；

2、拥有5年薪酬绩效板块工作经验(至少3年以上绩效经理管理经验)，年龄在25-35岁；

3、熟悉2种以上绩效考核工具，如：KPI、BSC、OKR、360、KPA、MBO等；

4、具备激励方案、薪酬方案等独立制定的实操经验；

5、有良好的职业操守，能承受一定的压力。

广州汗马电子科技有限公司成立于2007年，公司致力于高品质照明产品的研发，生产和销售；服务全球33个国家的167名客户，10+世界***品牌，30+区域***品牌。是***将大功率LED应用到特殊车辆照明行业的公司之一。公司获得“国家高新技术及海关AEO认证企业”、“科技小巨人企业”等称号。


公司核心优势：
1、秉存品质***，用户至上的品质政策；
2、品牌知名度，为超过70个世界品牌含十几个国际品牌（如像海拉、博世、通用、沃尔玛等）提供专业的OEM和ODM服务；
3、自主研发，科技创新，每年研发投入占销售比例5%-6%；
4、公司发展迅猛，每年以20%的速率增长；
5、团队融洽，人际关系简单，专注做事，致力于与员工一同成长的企业文化。
公司亮点

1、生活
①免费提供食宿，内设空调、wifi；
②每月提供部门聚餐经费及节日礼品福利；
③每年组织员工国内免费二日旅游；
④提供学习（图书室）、休闲（电视厅、wifi上网）、娱乐（桌球、乒乓球、羽毛球）场所；
2、学习
①公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
②公司每年根据员工表现，选派员工输送到专业培训机构深造和知名名校进修；
③根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划，特别优秀的员工可获得出国考察学习的机会；
3、福利
①***工作制；8:30-12:00,13:30-18:00；
②购买五险，外贸业务员及工程师以上岗位享受住房公积金，另外工程师以上岗位享有住房补贴；
③工作满一年享有持续工作服务奖、业绩达成奖；
④提供广州公立学校学位指标及人才入户；
⑤春节往返的车费报销、带薪年休假、年度调薪等；
诚邀广大有为人士加盟本公司，愿我们能够携手共创美好未来！

乘车指南（仅供参考）
1、天河客运站乘地铁三号线至嘉禾望岗，转乘14号线至太和（D出口），步行至对面乘坐650/797/734到沙亭岗村口，往红绿灯方向走到白云文化汽车产业园，公司在禾达物流器材有限公司后面。
2、乘坐836A路（或976路，734/709/808A/808/***/501路）在沙亭岗村口站下车，步行至建业中路8号；
3、（天河区）员村一横路总站乘坐504路，在建业北路西站下车，步行至建业中路8号；
4、广从线，至沙亭岗村口站下，步行至（太和第一工业区内）建业中路8号。