广州招聘

人事主管（主要负责招商专员岗前培训）

 岗位职责：

1、拟定和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程并组织实施，同时推动公司的整体管理体系建设；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；                         

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，新员工培训，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，2年以上同岗位工作经验，有餐饮行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考评板块                                                                               

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队的领导力，以及较强的语言、文字表达能力和数据分析能力。

分公司上班地点：番禺区石北工业路金河产业园（会江地铁站）

面试来总部：夏滘迎宾路迎宾壹号大厦三楼

广州钜诚餐饮管理有限公司隶属于香港迎宾国际集团子公司，注册资金800万元人民币，大陆运营总部位于广州市番禺区迎宾路1号迎宾壹号大厦。公司起初从食品原材料加工，到发展自己的直营餐饮品牌，再到后面发展成全国性的连锁加盟品牌，钜诚餐饮一直本着先做人再做事的公司理念， 以及成为一家正宗，品牌，标准的全国连锁餐饮公司的企业宗旨。
公司致力于火锅，烘培，湘菜，西餐，茶饮，甜品，小吃等餐饮的研发和创新，公司经营多年以来，一直把合作商放在***位，凭着多年的餐饮经验，以及成熟的运营团队，真正的做到正宗，品牌，标准的餐饮连锁企业，公司采用的整店输出，保姆式服务把总结出来的成功经验复制给每一位合作商，真正的做到可复制化，让合作商在餐饮的道路上不走弯路。
钜诚餐饮发展过程中非常注重企业人才和企业文化的建设，不断加强人才的培养以及人才的引进，实施人才战略，强化人才的经验和职业操守，提高团队素质，打造出一直专业，团结，有职业素养的企业团队，充分利用规范系统标准化的管理模式和盈利模式及较强的市场应变能力，通过连锁经营战略，进一步强化和完善连锁经营体系。