广州招聘

1. 根据公司运营状况提出战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性。

2. 组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。

3. 根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，负责制定和审核公司各项管理制度。

4. 组织对各部门/项目经理工作目标考核、评估，审定公司奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免。

5. 处理公司日常经营管理工作。

6. 参与审批公司重大项目、重要合同、开支计划。

7. 参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8. 督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。

9. 推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。

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