广州招聘

2012年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的保险事业经理人培养计划，我们定位于北京的高净值人群，锁定高端，组建一支“高学历，高素质，高收入”的三高团队，我们公司80%以上具有本科学历，硕士及博士学历20余人。

2019年的今天，国寿累积了多年优秀团队的经验，培养了大量的专业的综合金融服务型人才、优秀青年讲师。2019年二季度，我们肩负央企的社会责任，践行总公司的队伍发展战略，现面向全社会集中招募优秀伙伴。

我们希望您不简单只知道保险，而是要了解银行业务，贷款，基金，信托，股票，证券、房产等全面的金融知识，了解如何对客户的资金财产进行科学配置，做一个客户的专业理财规划师和

全面金融管家。

如果你对金融行业感兴趣，却没有任何经验，希望你一定是热爱学习的人。中国人寿有着非常专业的阶段性培训，如果你不善于接受和吸收新知识，你就会在这个行业寸步难行。

因此我们希望找到学习能力强，吸收知识快，勤奋好学，而且有较强的沟通能力和抗压能力的优秀人才加入我们。

要求本科以上学历，如果是应届毕业生希望你在大学有一个优秀的GPA或者另自己骄傲社会实践经历或者有在大学带过创业团队，这可能无法代表你的能力，但是一定代表你的学习力或者领导力！

这里有最公平最公正的考核机制，最透明最有前景的晋升机制（从底层销售到真正的领导管理者），这里也有最优质的国内外培训学习机会，无上限的薪资可以让你完全靠自己的能力完成自己的梦想。每个行业都是优胜劣汰，可能踏进中国人寿的人很多，但是被中国人寿淘汰的人一样也不少，如果你能力出色又不满现状想让自己的薪资有一个质的突破，欢迎你投递简历！！！

职位描述

1、利用公司提供的客户资源，通过与客户沟通，了解客户需求及情况；

2、邀约客户到公司面谈或上门服务，帮客户梳理所需相关资料；

3、对潜在客户进行跟进，挖掘客户潜力；

任职要求：

1、年龄23-45周岁，学历大专及以上，各方面优秀者条件可放宽；

2、性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养；

3、具备客户服务意识，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、有团队协作能力，勇于挑战；

5、薪资：2000-6000有责底薪+高提成（20%-60%）＝上不封顶.

工作时间：早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排，节假日全休

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内***经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，公司拥有一支稳定的专业化管理团队，积累了丰富的经营管理经验，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内***“三地上市”的金融保险企业。
中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于搭建移动化、智能化、社交化的客户服务体系，运用科技手段为大众提供便捷的保险服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、161.3万名个险渠道销售人员、16.6万名银行保险渠道销售人员、6.55万名团险销售人员，使本公司成为客户身边的寿险服务商。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。