广州招聘

岗位职责：

能适应工厂工作与生活，有工厂经验优先。

一、人事类岗位职责

1、主要负责人员招聘（人员需求审核，选择招聘渠道发布招聘信息，收集简历及电话通知面试，进行初试及安排复试，面试结果跟进反馈，通知入职）；

2、负责员工的入职信息登记，员工档案管理，劳动合同签订及管理备案，指纹录入等工作及员工转正、调薪的管理；

3、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况；

4、每月根据部门文员提供考勤进行工资核算；

5、公司内部员工档案的建立与管理；

二、行政类岗位职责

1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

2、办公用品、清洁用品的申购与发放；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

5、负责固定资产管理，会议记录以及领导安排的其他事务；

6、代表公司办公室对外形象，待人接物，来访客户的接待工作；

7、公司电话接听及传真的收发工作，负责各类快递收发；

8、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、主管岗位需3年以上工作经验，工作经验稍逊者可任职专员岗位，优秀应届毕业生亦可；

2、能够熟练处理各种行政事务工作；

3、良好的表达沟通能力；

4、能够承受一定的压力；

5、善于与人沟通，吃苦耐劳，能适应加班工作，能带领团队完成领导交予的任务；

6、具备优秀的执行能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神；

7、素质要求：爱干净、聪明、熟悉礼仪接待、责任心强、执行力强；

8、熟练使用各种office办公软件：

西乐健康科技股份有限公司是一家高新技术型健康食品生产企业。拥有多名高级研发工程师团队,先进的生产设备和10万级净化车间。公司专注体制控制、运动营养、美容营养三大板块的产品技术研发与生产服务。公司投入大量资源用于产品技术创新研发，目前在健康功能条棒、软包装饮料等方面的技术研发成果处于行业领先水平。已经成为众多一线品牌的战略合作伙伴，包括完美中国、美国如新、汤臣倍健、杜邦、皇家帝斯曼等等世界知名企业。
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