广州招聘

岗位职责：

（1）贯彻执行公司薪酬福利制度，及时办理员工各项社会保险，做到应保尽保；对薪酬基础数据收集、统计、分析，及时反馈各种信息为领导决策提供依据。

（2）协助经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。

（3）编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放。

（4）制定公司考核方案和实施办法，监督和组织全公司绩效考核的实施，以确保准确反映员工的工作业绩，激励员工的潜能发挥。

（5）制定分公司劳动合同及其相关管理制度，确保制度完善，符合国家有关政策要求，控制公司用工风险。

（6）建立科学、有效的公司员工管理机制（入离职、任免、晋升、考核、任职资格管理等）。

（7）领导交代的其他工作。

任职资格：

（1）大学本科及以上学历，人力资源、管理、经济等社科类专业；

（2）2年以上人力资源相关工作经验，有保险行业经验优先；

（3）熟悉相关人事劳动政策，具有良好的判断能力，良好的数据处理能力和分析能力；

（4）工作敬业，有责任心，恪守职业道德；擅长沟通，能承受工作压力；

（5）有扎实的人力资源管理理论基础；

（6）具备较好的分析能力，文字功底较好。

昆仑健康保险股份有限公司（以下简称“昆仑健康保险”、“公司”）是经原中国保险监督管理委员会正式批准，于2006年1月12日成立的专业健康保险公司。作为国内首批专业健康保险公司之一，历经十余年发展，现已成长为一家中型健康险公司。


 

公司坚持“以人为本、以客户的健康为中心”的经营理念，积极布局“金融科技+健康管理+医疗服务”生态圈战略。一方面，秉承“治未病”理念，让重大疾病风险因素管理创新服务模式落地，为客户提供全周期健康管理服务；另一方面，以互联网为着力点，实施金融科技战略，全力打造健康服务平台和管理平台，多维一体地为客户提供全方位大健康服务。


 

同时，公司勇于承担社会责任，积极投身“治未病”健康事业，获得了社会的广泛认同。公司还积极参加各类社会公益活动，奉献爱心。


 

未来，昆仑健康保险将继续依法合规经营，笃守保障承诺和服务承诺，为客户提供从预防到诊疗的全方位服务，致力成为一家专业化、特色化、科技化的健康保险公司，为提升人民健康水平、为“健康中国”战略贡献力量！