广州招聘

1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求；

2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，及时处理业务部门管理过程中的重大人力资源问题；

3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，1年以上软件公司从事HRBP工作经验；

2、具备业务培训的专业知识及能力，熟悉招聘流程，有薪酬绩效及培训的执行经验；

3、善于深入业务，了解业务体系及人员动态；

4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力。

  伯俊软件成立于1999年，是业界领先的企业数字化服务商，服务内容包括数字化咨询、解决方案及落地、数字化运营等；为零售、中小企业实现中台战略，从而提升企业整体信息化水平和数字化能力。伯俊软件总部位于上海，全国各重点城市均有分公司，形成辐射全国的业务支持覆盖，为全国2000多家品牌企业提供了全方位数字化转型服务。目前公司员工超过3千；伯俊软件已服务近3000多家中大型品牌，其中涵盖鞋服、箱包、珠宝、美妆、百货、家具、3C、餐饮、食品、金融、互联网及政府机构等众多行业及领域。
我们的愿景——成为全球领先的零售服务商
我们的价值观——真诚待人 用心做事 团结拼搏
我们的使命——让零售变得更简单
公司秉承“敬业、精业、求实、进取”的企业精神，以“更好的技术，更好的质量，更好的服务”为目标，取得了近百家成功用户的骄人业绩，在社会上享有良好的声誉。公司现设客户中心、研发中心、咨询中心三大机构，拥有一支稳定团结、作风优良的骨干队伍
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