广州招聘

一：岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

二：应聘要求

1、高中以上学历，人力资源专业优先

2、熟练使用Excel等office办公软件；

3、具备良好的团队协作意识和沟通能力，可独立完成招聘任务。

三：薪资待遇

底薪2200+全勤300+绩效奖500+提成(跳点)

法定节假日，带薪休假

信息技术咨询服务;信息系统集成服务;软件开发;网络信息技术推广服务;网络技术的研究、开发;计算机技术转让服务;计算机技术开发、技术服务;电子商务信息咨询;计算机硬件的研究、开发;电子元器件批发;电子元器件零售;电子产品批发;电子产品零售;通讯设备及配套设备批发;市场营销策划服务;会议及展览服务;企业形象策划服务;广告业;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口