广州招聘

人力资源主管：1名

人力资源主管岗位职责
　　1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批; 　　2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度;　　3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 　　4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;　　5.负责招聘计划的实施，协助进行面试; 　　6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷; 　　7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
　　8.完成领导交给的其他任务。
　　
人力资源主管应具备的能力
　　1.具备专业的人力资源管理能力，熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策; 　　2.具备良好的观察和分析能力;　　3.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系;　　4.具备组织管理能力; 　　5.具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理; 　　6.具备良好的人际交往能力。
　　
人力资源主管任职条件
　　1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历; 　　2.具备3年以上人力资源相关工作经验;　　3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作; 　　4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 　　5.具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;　　6.工作认真、负责，具备高度的工作热情。

人力资源主管年薪：5-8万

卓美上品家居连锁机构创办于2003年，主要代理国内外知名家具、床垫和家纺品牌。

2008年-2012年在广州市开展顾家家居品牌沙发连锁经营业务，门店数量达到8家，先后开设超过5000平米的顾家品牌沙发连锁店，曾经是顾家家居华南区域核心合作商；

2007年-2015年在广州和东莞区域开展香港丽星家具连锁门店经营业务，门店总数量达到22家，先后开设超过8000平米，曾经是丽星家具全国***的核心合作商；

2010年-2013年 在东莞区域开设联邦家私（实木）旗舰店，营业面积达1000平米，是当时联邦家私（实木）东莞区域***的合作商；2017年8月至今在东莞区域开设联邦米尼沙发专卖店；

2008年-2012年在广州和东莞区域开设恒信华典中式实木家具连锁店业务，门店数量超过10家，先后开设面积达3000平米，曾经是恒信华典全国***的核心合作商；

2005年-2015年在广州区域总代理香港雅芳婷床垫和家纺业务，先后开设超过20家香港雅芳婷床垫家纺专卖店，经营面积达到4000平米，曾经是雅芳婷雅芳婷全国***的核心合作商之一；

2018年10月，公司与中国领先的全屋定制家具品牌尚品宅配达成在广州地区全面开展连锁店业务发展计划，预计将在广州地区开发超过10家以上尚品宅配全屋定制品牌连锁店；

2003年-2018年至今，重点在广州区域开展穗宝床垫连锁经营业务，先后开设超过20家穗宝床垫专卖店，经营面积达到5000平方米，其中广州市荔湾区穗宝床垫旗舰店是穗宝集团全国***的旗舰店，是目前穗宝集团全国***的核心合作商之一！

卓美上品家居连锁机构目前与中国床垫的领先品牌穗宝集团形成战略合作，在广州区域重点打造优势网点和全新营销模式，为更好的发展穗宝床垫品牌业务，特向社会诚聘优秀人才，共谋发展大计！

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