广州招聘

职责描述：

1、负责研发部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 

2、了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 

3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 

4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 

5、基于组织绩效目标和精细化要求负责所在业务系统的组织绩效和个人绩效体系设计，围绕个人绩效体系来做落地和执行；

6、负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队培养。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，具有IT研发背景优先考虑；

2、5年以上人力资源工作经验，有互联网公司HRBP/HRM经验优先考虑；

3、 熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；

4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力及团队协作能力；

4、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力；具备良好的沟通和理解能力，压力承受能力，有较强的奉献精神和责任心。

非码创立于2014年4月，7年来我们专注于线下高频消费场景，是行业领先的智能门店提供商，拥有行业***的全渠道、全场景整体解决方案及产品服务体系，是智能门店操作平台的领导者。非码创立至今始终本着“全心全意为门店服务”的理念，积极吸收新创意，严把质量关口。
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