广州招聘

工作内容：

1、根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；

2、根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别、面试、筛选、录用等工作；

3、开发、维护招聘渠道，维护人才储备库，建设维护雇主品牌；

4、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果；

5、协助执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，优先考虑人力资源、管理、心理学等相关专业；

2、1年以上招聘模块经验，有教育行业工作优先考虑，可接受优秀应届毕业生；

3、积极主动，能适应快速的工作节奏，有较强的抗压能力，数据分析能力；

4、沟通能力强，形象气质佳，有较强的亲和力，注重团队合作与分享，有较强学习意识；

晋升途径：

招聘专员/高专—招聘主管—招聘经理

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