广州招聘

1. 协助总工组织集团下属单位重大技术方案的评审，包括可行性研究报告，初步设计，运营方案，施工组织方案等。
2. 组织对集团承担的EPC项目及运维项目进行后评估，包括设计方案，技术经济性，运维效果，及关键设备效能。并针对评估结果对设计及施工进行总结及提出改进意见。
3. 协助总工建立集团技术管理体系，包括和公司主营业务匹配的相关技术路线及核心装备的分析及预判，协调设计、施工、运维及装备模块的组织体系以确保公司建设及运维项目的顺利实施并确保公司利益。
4. 要求：
5. 985或211以上院校环境工程或给排水专业毕业。硕士以上学历。
6. 知名市政院或水务公司从业经历。8年以上设计管理或技术管理工作经验。
7. 熟悉城市排水系统（管网，污水厂站）及海绵城市设计及运维；
8. 熟悉水环境修复相关技术，具备一定的相关专业（如水利，水文，流域管理）知识。
9. 熟悉排水及污水处理主流工艺及设备，对排水系统及海绵城市的施工、运营有一定深度的理解，能从设计、施工、运维及设备多个维度综合考虑问题并提出解决方案。

   10. 具有使用Infowork，SWMM等工具辅助设计的经验为佳。

广州资源投资集团有限公司

一、集团简介
资源集团成立于1998年，是一家集生态环保、金融资本一体的多元化集团企业。历经20年的发展，已形成了金融和实业“双轮驱动”的高质量发展格局。

二、广州资源环保
生态环保作为集团公司核心板块，1999 年，广州资源环保科技股份有限公司成立，提供水环境综合整治全产业链服务和产品的国家高新技术企业。公司积极响应生态文明建设号召，成立华南河湖长学院、资源设计、资源智造、中大环保四家子公司，倾力打造环境治理行业培训、规划咨询、综合设计、建设施工、装备智造、智慧运维、项目投融资等全产业链闭环商业模式，在“江、河、湖、库、海”及农村水环境等领域形成核心竞争力，为客户提供整体解决方案和全生命周期服务，助力建设美丽中国、践行生态文明、实现“人水和谐”。

作为一家具有高成长潜力和创新活力的企业，资源环保5年来实现营收、利润、资产倍增发展，拥有“技术型+金融型+资源型”高管团队，融合市政、水利、园林、环境、生物、生态等水环境治理相关领域专业技术人才600余名，是华南地区成建制的水环境专业团队。

公司拥有1个水环境院士工作站，4个省市级技术研发平台，是广东省水环境地方标准组长单位，主参编地方水环境治理标准9项，参与国家、省级重大专项课题研究15项，申报国家专利超100项，是国家知识产权优势企业。2017年入选广东省首台（套）重大计划装备推广企业名单；2019年入选国家工信部全国首批33家《环保装备制造业（污水治理）规范条件》企业名单；2020年，联合同济大学、中国科学技术大学等5所知名高校，参与国家科技部重大专项“绿色宜居村镇技术创新”课题，打造全国性示范课题和科技创新示范基地；投建东莞中堂环保智能装备研发生产项目，将打造成粤港澳大湾区最具规模、最具现代化、科技化、智能化的水环境装备智造基地。

公司创新发展模式，发起成立以提升环境干部履职能力为核心的华南河湖长学院，致力于整合国内权威专家学者与行业实战精英资源，通过为政府部门、行业组织、环保企业、环保从业者提供环境治理的咨政建言、体系培训、行业研修、在线教育、第三方技术咨询等服务，用智力资源服务环境治理体系建设、提升环境治理水平。目前，累计为广州、佛山、东莞、中山、珠海、清远、福建、海南等省市县近20000名河湖长提供公益培训和咨询服务。联手同济大学、同济大学环境科学与工程学院，举办大湾区水环境综合整治高级研修班，打通产业六大链条，构筑高质量行业生态圈。

三、人才培养体系及晋升路径
1、公司培训体系完善，从入职新人——储备干部——基层干部——中层干部到高层干部，和各类核心岗位，都设有针对性的培养项目。针对全员综合能力的提升，设有“资源大讲堂”，每月开课，全方位帮助员工提升专业能力、行业匹配度和技能。
2、公司晋升路径完善，设有专业通道和管理通道双向晋升通道。并且不拘一格用人，只要您有能力，就给您足够广阔的发挥平台。

四、薪资福利
六险一金，带薪年假，高温补贴，节假日福利，团建拓展、员工生日、婚育礼品，年度健康体检、中午自助餐等，应有尽有。